経営労務コンサルタント
山田武志です
|
|
トップページ＞助成金支給申請＞助成金獲得可能性診断
■次のような事業所において雇用保険からの助成金が獲得できる可能性があります
|
※就業規則、労働者名簿、賃金台帳など、法令で作成が義務付けられている帳簿を備えていること
|
|
| ■雇用保険からの助成金獲得の可能性を無料診断いたします！ |
|
| ■助成金の支給要件は年々変わる可能性があります |
| 種類、条件など、毎年のように変更されます。また、いつまでという期限付きの助成金がほとんどです。タイムリーな情報を基に、お客様にもっともふさわしい助成金をご紹介します。場合によっては、併給の可能性もあります。
|
|
助成金のほとんどは雇用に対するものですが、その雇用前に事前準備（事前に提出する書類有り）をする必要があります。
これをしないで、雇用後に申請しても一切もらえません。 |
|
事前書類、申請書類の作成の仕方によっては、同じ助成金でも支給額が変わる（低くなる）可能性もあります。準備段階から、もらい損ねのないようアドバイスします。
|
|
申請書はもちろんですが、法定3帳簿、就業規則など添付書類も必要で、これが不備、あるいは無いとなると、申請が通りません。書類作成のフォローを含め、手続を代行します。
|
|
事前書類を提出し、後に申請書類を提出すれば、「あとは待つだけ」ではありません。
その後の『労務管理』も支給要件で、申請中も支給後も調査が入ります。 これを誤って、不支給、支給ストップ、返還の事例が後を絶ちませんので注意が必要です。これは、助成金の対象者はもちろん、会社全体で判断されます。
|
|
顧問契約して頂くと、もらい終えるまでその後もフォローしていきます。また、労働保険・社会保険の手続をはじめ、助成金以外の各種制度も利用して、コスト削減を図るアドバイスをしていきます。
|
|
| ■料金 |
事前診断 無 料 支給の可能性があるか診断します。
着手料 ２０，０００円 準備段階のコンサルティングから、
成功報酬 獲得金額の１５％ |
|
|
|
|
|
|
■メールで作成！就業規則（全国対応メール相談）もご利用下さい！
|
|
|
|
|
